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待遇

社員が安心して働ける環境を!

会社は人生の大半を過ごし、そこに働くすべての人々が生き甲斐を感じ、自己実現する場ですから永続しすべての社員に幸せになってもらいたいと考えています。
その願いを実現するのが職能制度です。
人が育つ仕組みを支援しています。

待遇

▼ 正社員

給与 当事務所の規定による・賞与年2回・昇給年1回
※やったーシステムによる賞与の評価制度も有り
勤務時間 8時45分~17時45分
休日休暇 事務所が定める土曜日、日曜・祝祭日、年末年始、お盆、年次有給休暇
※年間休日日数:105日前後
※有給推奨日あり:おおよそ5日程度
※試験休暇あり
福利厚生 ・社会保険完備
・退職金制度完備
・交通費全額支給
・希望者には確定拠出年金(401K)の加入も可能
・社員旅行
・レクリエーション
各種貸与 ・女性は制服貸与
・監査用バック貸与
・会計人手帳支給

弊社は現在、正社員制度の他に短時間正社員とパートアルバイトの制度を設けており、女性社員が入社後家庭を持っても“働き続けることができる”環境を整えています。
当事務所は“働くママ”を応援します!

短時間正社員 制度
給与 当事務所の規定による
勤務時間・休日休暇 月曜日から金曜日(土日祝日は休み)
6時間・7時間・8時間勤務の選択制(残業一切なし)
※有給休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備
退職金制度完備
交通費全額支給
レクリエーション
各種貸与 女性は制服貸与
監査用バック貸与
会計人手帳支給
パートアルバイト 制度
時給 1,000円~
勤務時間・休日休暇 月曜日から金曜日のうち週4日以上
※有給休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(加入要件を満たした場合)
交通費全額支給
レクリエーション
各種貸与 女性は制服貸与
監査用バック貸与
会計人手帳支給

給与査定について

青木&パートナーズで支給される給与の内訳は以下の通りです。
基本給 + 職能給 + 役付手当 + 資格手当 + 扶養手当 = 給与

基本給 全員同じ金額が支給されます。
職能給 各人の業務習熟度に応じ支給される手当で、「職能要件書」に基づき、毎年4月に決定されます。 
職能要件書には、全部で8つの階級が設けられており、さらにその階級は各人の能力に応じ、1号から60号まで細かく分類されます。スタッフには事前に「職能要件書」が配布されているため、自分のレベルがどこにあるか客観的に判断できるようになっています。
なお、階級は直属の上司と面談の上決定され、不足しているスキルや今後伸ばして欲しいスキル等しっかりとフィードバックされます。
役職手当 役職に応じて20,000円から70,000円が支給されます。
資格手当 税理士資格一科目につき10,000円から15,000円が
資格手当として支給されます。
扶養手当 扶養一人につき10,000円が支給されます。

やったーシステムについて

「やったーシステム」とは青木&パートナーズで設けている「賞与」の評価制度です。
夏と冬に支給される賞与は、「毎月の給与」「事務所の業績」「やったーシステム」の3つをベースに支給されます。

 このうち、「やったーシステム」とは、各人に年に2回、上期と下期に目標(40日決算や担当関与先の黒字化率など)を5~6つ程度立てて頂き、各人の目標の達成度合いに応じて賞与に加算される賞与の評価制度です。つまり、目標を達成した場合は賞与が多く支給され(やったーシステムによる加算額が増えます。)、あまり達成できなかった人は賞与の支給が少なくなります。

 また、目標を達成するために、月に1度、直属の上司と面接時間が設けられており、目標の進捗度合いを確認していきます。行き詰ったときや上手くいかない場合などは、上司から様々なアドバイスをもらい、目標達成に向けて一緒にがんばっていける仕組みとなっています。

 人は目標を達成した時に喜びを感じる生き物です。毎期しっかりと目標を立て、その目標をクリアしていく。目標達成者には「賞与」という形で、その努力に報いたいと思っています。

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